Das Jobangebot mit einem Anmeldelink

• A: Eine Anmeldeseite, die du über eine unerwartete Nachricht erreichst, kann eine Kopie sein, die dein Passwort abgreift. Ein Jobangebot macht den Link nicht sicher.
• B: Ein Anhang von einem Absender, den du nicht geprüft hast, kann Malware installieren. Wer ihn öffnet, gibt dem Absender, was er will, bevor man weiß, wer er ist.
• C: Der Absender kann seinen eigenen Link nicht bestätigen. Jede Beruhigung kommt aus derselben ungeprüften Quelle.
• D — empfohlen: Prüfe über einen Weg, den du selbst findest. Ein echter Arbeitgeber hat die Stelle dort auch, oder einen Weg zum Recruiter.

1. Ein Job ohne Gespräch und ohne jede Prüfung deiner Person muss selbst geprüft werden.
2. Der Link verlangt dein E-Mail-Passwort, das kein Arbeitgeber braucht.
3. Ein unerwarteter Anhang kann Malware enthalten.
4. Kartendaten werden verlangt, bevor du den Arbeitgeber geprüft hast.
5. Die kurze Frist soll dir keine Zeit zum Prüfen lassen.

Die FTC erklärt, wie Phishing-Nachrichten Links und Anhänge nutzen, um Passwörter und Kontodaten zu stehlen, und wie man eine Nachricht über eine vertrauenswürdige Quelle prüft. FTC: How to recognize and avoid phishing scams (Englisch)

Die Quelle beschreibt die Technik, nicht dieses erfundene Beispiel.

Version 1 · Inhalt zuletzt geprüft am 21. Oktober 2026

Hast du selbst eine Nachricht? Die Nachrichtenprüfung sucht nach bestimmten Warnmustern. Sie kann nicht bestätigen, wer sie geschickt hat oder ob eine Anfrage echt ist.